INGENIERIE SOCIALE ET PATRIMONIALE

Anticiper, choisir, optimiser ! Telles sont les maîtres mots que le dirigeant ne doit jamais négliger.

Lorsque vous devenez entrepreneur, cela vous confère un statut particulier qu'il convient d'optimiser . Aujourd'hui, plus que jamais, vos fonctions de dirigeants nécessitent un accompagnement personnalisé et optimal.

Notre volonté est de vous accompagner pour construire une stratégie patrimoniale adaptée pour vous et votre entreprise, en optimisant les bons leviers dans les différents cycles d'évolution.

OPTIMISER L'ARCHITECTURE PATRIMONIALE DE VOTRE ENTREPRISE

Optimiser la situation actuelle pour diminuer l'imposition;
Placer un excédent de trésorerie;
Protection des associés;
Modes d’acquisition de l’immobilier d’entreprise;
Structuration de votre patrimoine immobilier;
Stratégie & choix des investissements;

OPTIMISER VOTRE REMUNERATION ET VOTRE PROTECTION SOCIALE

Nous vous accompagnons dans le développement d'une véritable stratégie de rémunération de dirigeant(e) et de son optimisation. Si votre rémunération dépend de la santé de votre entreprise, elle repose aussi sur une stratégie de protection sociale précise :

Choisir une structure juridique et un statut social adapté à vos objectifs et votre réalité;
Obtenir un revenu net disponible suffisant après fiscalité;
Optimiser votre fiscalité par des arbitrages;
Mettre en place tout avantage disponible pour vos salariés et vous-même;
Préserver votre rémunération en cas de maladie, accident, etc... ;
Evaluer les impacts sur votre retraite;

PREVOIR LA TRANSMISSION OU LA CESSION DE VOTRE ENTREPRISE

La transmission de votre entreprise est une étape importante qui nécessite une anticipation et une planification minutieuse des étapes juridiques, fiscales et comptables

Sécuriser la transmission sur les aspects fiscaux et juridiques;
Choisir un régime fiscal adapté pour la cession d'entreprise;
Étude successorale;

PREPARER VOTRE RETRAITE

Préparer votre retraite c'est vous assurer un niveau de revenus suffisant après votre vie professionnelle. De nombreux facteurs entrent en compte dans une stratégie de préparation de la retraite. Le maitre mot reste toutefois celui de l’anticipation !

Bilan retraite;
Optimisation et préparation de la retraite;
Stratégie d'investissement et de protection sociale;